| Об авторе: |
Жарлинская Р.Г., Гаврилюк А.А., Мищук А.А., Вергелес К. М., Бабийчук О.Ю. |
| Рубрика |
КЛИНИЧЕСКАЯ МЕДИЦИНА |
| Тип статьи |
Научная статья. |
| Аннотация |
Авторами статьи проанализированы проблемы миграции медицинских кадров на основе анализа и интерпретации статистических данных и работ ведущих экспертов. Определены приоритетные направления реформирования отрасли здравоохранения относительно кадровой политики, в частности создание надлежащих условий труда и обеспечение соответствующей высокооплачиваемой заработной платы, повышение престижа медицинской профессии, повышение качества медицинского образования. Освещены цели эффективного управления персоналом, проанализирована система мотивации персонала на достижение намеченных результатов, предложен комплексный подход к решению проблемы удержания (ретеншн) работников, в том числе с помощью клинического аудита. |
| Ключевые слова |
миграция медицинских работников, удержание (ретеншн) персонала, управление медицинским персоналом, мотивация персонала |
| Список цитируемой литературы |
- Derzhavna sluzhba statystyky Ukrainy [Elektronnyi resurs]. – Rezhym dostupu: http://www.ukrstat.gov.ua/ operativ/operativ2014/gdn/prc_rik/prc_rik_u/ dszpED_u.html [in Ukrainian]
- Emihratsiia likariv z Ukrainy: chy bude komu likuvaty? [Elektronnyi resurs]. – Rezhym dostupu: https://zik.ua/zmi/bbc/2018/08/08/features-44889924_95285 [in Ukrainian]
- Zarubizhnyi dosvid narakhuvannia zarobitnykh plat v osnovnykh sektorakh ekonomiky (deiaki krainy Zakhidnoi ta Skhidnoi Yevropy). Ofis z finansovoho ta ekonomichnoho analizu u Verkhovnii Radi Ukrainy. 2018; 22. [Elektronnyi resurs].–Rezhym dostupu: https://feao.org.ua/wp-content/uploads/2018/08/18_07_31_economicsectors_v1.8.pdf[in Ukrainian]
- Medychni kadry ta merezha zakladiv okhorony zdorovia systemy MOZ Ukrainy za 2017-2018 roky. K.; 2019; 66 [in Ukrainian]
- Melnyk L.A. Emihratsiia medychnykh pratsivnykiv: tendentsii ta naslidky [Elektronnyi resurs]. – Rezhym dostupu: http://www.irbis-nbuv.gov.ua/cgi-bin/irbis_nbuv/cgiirbis_64.exe? [in Ukrainian]
- Bhattacharya I, Ramachandran A. A path analysis study of retention of healthcare professionals in urban India using health information technology. Hum Resour Health. 2015; 13: 65.
- Collini SA, Guidroz AM, Perez LM. Turnover in health care: the mediating effects of employee engagement. Journal of Nursing Management. 2015; 23: 169–178.
- Collins SK, Collins KS. Employee retention: an issue of survival in healthcare. Radiol Manage. 2004; Jul-Aug; 26(4): 52-5.
- Directive 2005/36/EC of the European Parliament and of the Council of the 7 September 2005 Official Journal of European Union. [Elektronnyi resurs]. – Rezhym dostupu: http://eurlex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri= OJ: L: 2005:255:0022:0142
- White J. Employee Retention in Health Care: 4 Keys to Keep Your Best and Brightest. 2019; Sep.10 [Elektronnyi resurs]. – Rezhym dostupu: https://www.hrmorning.com/articles/employee-retention-healthcare/
|
| Публикация статьи |
«Мир Медицины и Биологии» №4(70), 2019 год, 065-071 страницы, код УДК 331.108.26:316.422:61 (477) |
| DOI |
10.26724/2079-8334-2019-4-70-65-71 |
